建筑企業(yè)通過(guò)辦理資質(zhì)升級(jí)可以快速提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但是資質(zhì)升級(jí)的條件卻是相當(dāng)嚴(yán)苛的。其實(shí)，資質(zhì)升級(jí)的條件并不是十分復(fù)雜，關(guān)鍵在于難以達(dá)標(biāo)，大體上可以分為3大類，下面具體說(shuō)明。 條件1：齊全的建筑人才
 
公司要申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)升級(jí)，相關(guān)的工作人員不可或缺，隨著申請(qǐng)的資質(zhì)專業(yè)不一樣，所需工作人員也不一樣。比如建造師，中高級(jí)職稱人才，其他的技術(shù)人才等等，很多公司因?yàn)槿鄙偃藛T而無(wú)法達(dá)到資質(zhì)升級(jí)條件?？梢蕴嵩邕M(jìn)行招聘，或借助人力資源平臺(tái)、資質(zhì)代辦公司準(zhǔn)備人員。
 
另一個(gè)問(wèn)題，存在著重復(fù)注冊(cè)的行為，如果公司沒(méi)發(fā)現(xiàn)，將相關(guān)資料匯報(bào)主管機(jī)構(gòu)，肯定被退回。所以企業(yè)在人員申請(qǐng)注冊(cè)時(shí)要監(jiān)督，查一下人才是不是有資格證書(shū)在別的公司注冊(cè)，避免這一問(wèn)題影響資質(zhì)升級(jí)。
 
條件2：達(dá)標(biāo)的工程業(yè)績(jī)
 
申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí)，企業(yè)要有規(guī)范操作和管理，每一個(gè)技術(shù)專業(yè)都是有業(yè)績(jī)規(guī)定的，例如有的會(huì)要求公司出具近五年的業(yè)績(jī)，五個(gè)業(yè)績(jī)務(wù)必最少做到四個(gè)。這些是硬性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須滿足業(yè)績(jī)才可以。
 
還有一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，那便是很多企業(yè)有業(yè)績(jī)，但是出現(xiàn)了很多小問(wèn)題，例如工程圖紙不全，施工圖紙與所出示的業(yè)績(jī)不一致，以及其他的明顯不合理的問(wèn)題。所以企業(yè)日常要做好業(yè)績(jī)的審核和管理。
 
條件3：注冊(cè)資金符合要求
 
不一樣的升級(jí)資質(zhì)對(duì)注冊(cè)資本規(guī)定不一樣，必須留意的是，不要近一個(gè)月或兩月才申請(qǐng)辦理注冊(cè)資本，因?yàn)槟菢雍芸赡茉谧?cè)資本申請(qǐng)時(shí)被退還。建議是最少提早半年引入資產(chǎn)，這樣會(huì)比較可靠。
 
以上3個(gè)就是辦理建筑資質(zhì)升級(jí)比較重要的條件，也就是人員、業(yè)績(jī)和資金問(wèn)題。當(dāng)然也有其他的條件，比如人員社保、材料整理等，都是企業(yè)不能大意的。選擇比較專業(yè)的代辦機(jī)構(gòu)，協(xié)助資質(zhì)升級(jí)也是不錯(cuò)的方法。